마인드빌딩(@mindbuilding_books) 인스타그램 상세 프로필 분석: 팔로워 2,342, 참여율 2.74%

5.24 완독: 오늘 단 2시간만(도서제공) #서평단 출판사에서 책을 제공받아 작성한 글입니다. "24시간 행복하지 않아도 돼." "하루 단 2시간만 당신 자신의 행복에 전념해 주세요. 단지 그것만으로 인생이 바뀝니다." 만족스러운 하루를 단 2시간만으로 만들 수 있다니 보는 순간 머리를 띵 하고 맞은것 같았다. 회사 다닐때는 회사 업무에 야근에 바쁜 업무로 집에 들어가면 뻗기도 바쁜 나였다. 그렇게 하루가 흐르고 일주일이 되고 일년이 넘어가면서 지난 한 해를 돌아봤을때 뭔가 바쁘게 살긴 했는데... 남는게 하나도 없었다. 이 책은 스탭 6가지로 단기 계획부터 장기 계획까지 인생을 행복하게 설계해갈 수 있는 가이드를 제공해 준다. 스탭1) 만족스러운 하루는 단 두시간만으로 만들 수 있다. '그다지 알차지 않은 느낌'에서 벗어나는 5단계를 풀어서 설명해준다. 그중에서 성취감, 연결, 릴랙스의 밸런스의 중요함에 대해 나오는데 너무나도 공감 됐다. 스탭2) '하지 않아도 되는 일'을 그만두고 즐거운 시간을 늘린다. 우리는 얼마나 많은 시간을 하지 않아도 되는 일에 사용하고 있는가. 나만해도 긴 영상보다는 짧은 릴스에 중독되어 잠깐 보다보면 한 두시간이 훌쩍 지나가 있는데...이러한 시간 낭비들을 줄이고 자신의 시간을 늘리는 4단계에 대해 말해준다. 스탭3) '무엇이 나를 만족시켜 주는지'를 안다. 나를 행복하게 하는 리스트를 만들고 행복과 일시적인 쾌락을 구분하여 일시적 쾌락을 지양하고 행복한 일들만을 할 수 있게 알려준다. 스탭4) 매일이 행복한 스케줄을 짜는 법 주 단위로 스케줄을 짜고 매일 다이어리 쓰는 나에게 이 챕터가 가장 흥미로웠다! 무엇을 할 지 정하기 전에 어떤 시간으로 만들지 고민하라고 저자가 얘기하는데 이런 방법으로는 생각해 본 적이 없어서 신선했다. 그리고 계획을 세울때 보상을 미리 계획에 넣는것이 좋다고 하는데 다음부터 나도 보상을 넣어서 더 행복한 삶이 되기위해 계획해봐야겠다! 스탭5) 작은 시간을 차곡차곡 쌓아 올리기만 해도 큰 인생이 된다. 조금씩 꾸준하게 하기, 중간 목표 세우기, 루틴은 노력하지 않아도 계속할 수준으로 꾸준히 진행하는것에 중요성에 대해 얘기한다. 스탭6) 인생을 음미한다. 10분 조차 나에게 인생을 즐길 시간도 허용하지 않았던 각박했던 과거의 내 모습을 반성하게 되면서 이제부터라도 이 책에서 알려준것 처럼 조금씩 나를 들여다 보고 조금씩 나만을 위한 시간을 가져야겠다. 행복은 멀리있지 않다. 내가 조금 노력하면 더 행복한 나의 삶을 살아갈 수 있다. 이 책을 읽으면서 많이 반성하게 됐습니다.ㅎㅎㅎ 이제부터라도 단 2시간만이라도 행복하기 위해 노력해보겠습니다! 좋은 책 서평할 수 있는 기회를 준 #마인드빌딩#mindbuilding 출판사께 감사합니다! #오늘단2시간만#이마이다카시#원선미#서평#서평단#북스타그램#완독#독서기록#일상

#신간알림 #신간안내 #신간리뷰 #리뷰이벤 아마존 재팬 10만부 판매 전 일본이 열광한 새로운 시간 철학 에세이 “자신을 위한 시간을 늘려보지 않으시겠어요?” 매일 바빠서 시간이 없다고 말하는 사람이 꼭 한번 읽어 주었으면 하는 책! 📖 <오늘 단 2시간만>을 소개합니다 📖 • 오늘도 할 일을 다 끝내지 못했다. • 매일 바쁘게 지내지만, 보람이 느껴지지 않는다. • 모처럼 쉬는 날이었는데, 결국 아무것도 한 거 없이 지나가 버렸다. • 올해도 달라진 게 아무것도 없다. • 행복해야 마땅한데, 문득 공허함을 느낄 때가 있다. 혹시 조금이라도 이런 기분이 든 적이 있나요? 행복한 삶을 살고 싶은데, 하루하루 그저 흘려보내고 있는 것 같아서 우울한가요? 회사와 집을 왕복하며 열심히 일하고 있지만, 이대로 쭉 같은 날들이 계속된다고 생각하니 끝이 보이지 않아 막막한가요? 만약 그런 경험이 있다면, 꼭 이 책을 읽어 나갔으면 합니다. 늘 행복한 사람으로 지내기 위해 소중한 ‘시간’을 잘 다루는 방법을 배울 수 있을 것입니다. 저자는 창업 컨설턴트로 일하며 여러 성공한 사람을 인터뷰한 결과, 행복하게 사는 사람과 그렇지 않은 사람의 차이는 그렇게까지 크지 않다는 사실을 발견했습니다. 행복한 사람의 하루 중 대부분의 시간은 보통 사람과 다르지 않지만, 그들은 하루 중 ‘최고의 순간’을 만들어내는 시간 활용의 천재들이었습니다. 이 ‘최고의 순간’이 얼마나 되는지 평균을 내보니 약 2시간 정도였습니다. 즉 사람은 하루 단 2시간만 알차게 보내면 충분히 행복하다는 말입니다. 정말 중요한 일만 하면서 매일을 알차게 보내기 위해, 오늘 단 2시간만 여러분을 행복하게 해주는 일에 집중해 보면 어떨까요? ⠀📌 모집 인원 : 10명 ⠀ 📌 모집 기간 : 3/12(목) ~ 3/18(수) ⠀ 📌 당첨자 발표 : 3/19(목) (*개별 메일 연락) *신청서에 메일 주소를 꼭 적어주세요! ⠀ 📌 참여 방법 : step 1. @mindbuilding_books 팔로우 & 이 게시글 좋아요 누르기 : step 2. 아래 링크 또는 마인드빌딩 프로필 계정 링크로 들어가 ‘《내가 하는 일은 정말 의미가 있을까》 서평단 모집‘ 신청서 제출하기 : step 3. 공유(리그램) or 친구 소환을 통해 소식을 널리 알려주시면 당첨 확률 UP👆🔥! ⠀ 📌 서평단 미션 : 책을 받으신 후 10일 이내로, 개인 SNS 1곳과 온라인 서점(1곳 이상)에 리뷰를 등록해주세요. ⠀ :: 서평단 신청 :: 마인드빌딩 프로필 링크로 ⠀ 온라인 서점 바로가기 📖 ▷ 마인드빌딩 프로필 링크로 #행복 #만족감 #최고의순간 #나를위한시간 #최고의하루 #시간다루는법 #2시간 #습관 #서점 #문화 #독서 #텍스트힙 #직장인 #실존 #인간 #원선미#마인드빌딩#베스트셀러 #에세이 #추천도서

#신간알림 #신간안내 #신간 아마존 재팬 10만부 판매 전 일본이 열광한 새로운 시간 철학 에세이 “자신을 위한 시간을 늘려보지 않으시겠어요?” 매일 바빠서 시간이 없다고 말하는 사람이 꼭 한번 읽어 주었으면 하는 책! 📖 <오늘 단 2시간만>을 소개합니다 📖 • 오늘도 할 일을 다 끝내지 못했다. • 매일 바쁘게 지내지만, 보람이 느껴지지 않는다. • 모처럼 쉬는 날이었는데, 결국 아무것도 한 거 없이 지나가 버렸다. • 올해도 달라진 게 아무것도 없다. • 행복해야 마땅한데, 문득 공허함을 느낄 때가 있다. 혹시 조금이라도 이런 기분이 든 적이 있나요? 행복한 삶을 살고 싶은데, 하루하루 그저 흘려보내고 있는 것 같아서 우울한가요? 회사와 집을 왕복하며 열심히 일하고 있지만, 이대로 쭉 같은 날들이 계속된다고 생각하니 끝이 보이지 않아 막막한가요? 만약 그런 경험이 있다면, 꼭 이 책을 읽어 나갔으면 합니다. 늘 행복한 사람으로 지내기 위해 소중한 ‘시간’을 잘 다루는 방법을 배울 수 있을 것입니다. 저자는 창업 컨설턴트로 일하며 여러 성공한 사람을 인터뷰한 결과, 행복하게 사는 사람과 그렇지 않은 사람의 차이는 그렇게까지 크지 않다는 사실을 발견했습니다. 행복한 사람의 하루 중 대부분의 시간은 보통 사람과 다르지 않지만, 그들은 하루 중 ‘최고의 순간’을 만들어내는 시간 활용의 천재들이었습니다. 이 ‘최고의 순간’이 얼마나 되는지 평균을 내보니 약 2시간 정도였습니다. 즉 사람은 하루 단 2시간만 알차게 보내면 충분히 행복하다는 말입니다. 정말 중요한 일만 하면서 매일을 알차게 보내기 위해, 오늘 단 2시간만 여러분을 행복하게 해주는 일에 집중해 보면 어떨까요? ✒️ 온라인 서점 바로가기 📖 ▷ 마인드빌딩 프로필 링크로 #행복 #만족감 #최고의순간 #나를위한시간 #최고의하루 #시간다루는법 #시간관 #습관 #서점 #문화 #독서 #텍스트힙 #직장인 #실존 #인간 #원선미#마인드빌딩#베스트셀러 #추천도서

#신간알림 #신간안내 #신간 “신입에게는 실전 가이드, 경력자에게는 태도와 기본기를 재정비하는 점검표, 리더에게는 사람을 다시 이해하게 해주는 참고서가 되어줄 것이다.” 회사라는 세계관의 재발견 기본적인 업무 기술부터 이직과 AI 활용까지! 📖 <자동 회사 습관>을 소개합니다 📖 요즘 신입을 위한 회사 문법 40가지 “틀리지 않는 사람은 없다.” 아직 회사 문법이 익숙하지 않은 신입에게, 이 문장만큼 위로가 되는 말은 없을 것이다. 회사의 조직구조와 조직문화에 익숙하지 않은 신입으로서는 배우고 경험할 시간이 필요하다. 실제로 경력자들은 신입을 느리고 실수하는 존재로 받아들인다. 동시에 1~2년 지나면 자신들처럼 능숙하게 일할 거라는 기대감을 갖고 바라본다. 그렇다면 경력자들은 어떤 유형의 신입을 싫어할까? 바로 시간이 지나도 성장하지 않을 것 같은 신입, 1~2년 후에도 여전히 같은 실수를 반복할 것 같은 신입이다. 성장하는 모습만 보여준다면, 경력자들은 충분히 기다려 줄 수 있다. 성장하고 싶은 신입은 조급하게 생각하지 말고, 빨리 배우는 것보다 하나씩 정확하게 배우는 게 더 중요하다는 사실을 깨달아야 한다. 정확하게 배우는 게 가장 빨리 배우는 길이다. 저자는 20년 넘게 게임 업계에서 일해온 직장인이다. 업계에 새로 진입하거나 새로운 역할을 맡는 사람들이 제대로 훈련받지 못해 혼란스러워하는 상황을 지켜보면서, 마치 그들의 사수처럼 친절하게 자신의 경험과 생각을 공유하는 책이 『자동 회사 습관』이다. 저자가 강조하는 핵심 메시지는 단순하다. “실수는 성장의 일부이며, 틀린 것을 인정하는 태도가 결국 신뢰와 성장을 만든다.” 『자동 회사 습관』이 신입에게는 실전 가이드, 경력자에게는 태도와 기본기를 재정비하는 점검표, 리더에게는 사람을 다시 이해하게 해주는 참고서가 되어줄 것이다. ✒️ 온라인 서점 바로가기 📖 ▷ 마인드빌딩 프로필 링크로 #회사생활 #사회초년생 #성장 #인공지능 #커리어 #생산성 #조직 #인간관계 #AI #습관 #서점 #문화 #독서 #텍스트힙 #직장인 #실존 #인간 #이재호 #마인드빌딩#베스트셀러 #추천도서

#신간알림 #신간안내 #신간 “신입에게는 실전 가이드, 경력자에게는 태도와 기본기를 재정비하는 점검표, 리더에게는 사람을 다시 이해하게 해주는 참고서가 되어줄 것이다.” 회사라는 세계관의 재발견 기본적인 업무 기술부터 이직과 AI 활용까지! 📖 <자동 회사 습관>을 소개합니다 📖 요즘 신입을 위한 회사 문법 40가지 “틀리지 않는 사람은 없다.” 아직 회사 문법이 익숙하지 않은 신입에게, 이 문장만큼 위로가 되는 말은 없을 것이다. 회사의 조직구조와 조직문화에 익숙하지 않은 신입으로서는 배우고 경험할 시간이 필요하다. 실제로 경력자들은 신입을 느리고 실수하는 존재로 받아들인다. 동시에 1~2년 지나면 자신들처럼 능숙하게 일할 거라는 기대감을 갖고 바라본다. 그렇다면 경력자들은 어떤 유형의 신입을 싫어할까? 바로 시간이 지나도 성장하지 않을 것 같은 신입, 1~2년 후에도 여전히 같은 실수를 반복할 것 같은 신입이다. 성장하는 모습만 보여준다면, 경력자들은 충분히 기다려 줄 수 있다. 성장하고 싶은 신입은 조급하게 생각하지 말고, 빨리 배우는 것보다 하나씩 정확하게 배우는 게 더 중요하다는 사실을 깨달아야 한다. 정확하게 배우는 게 가장 빨리 배우는 길이다. 저자는 20년 넘게 게임 업계에서 일해온 직장인이다. 업계에 새로 진입하거나 새로운 역할을 맡는 사람들이 제대로 훈련받지 못해 혼란스러워하는 상황을 지켜보면서, 마치 그들의 사수처럼 친절하게 자신의 경험과 생각을 공유하는 책이 『자동 회사 습관』이다. 저자가 강조하는 핵심 메시지는 단순하다. “실수는 성장의 일부이며, 틀린 것을 인정하는 태도가 결국 신뢰와 성장을 만든다.” 『자동 회사 습관』이 신입에게는 실전 가이드, 경력자에게는 태도와 기본기를 재정비하는 점검표, 리더에게는 사람을 다시 이해하게 해주는 참고서가 되어줄 것이다. ✒️ 온라인 서점 바로가기 📖 ▷ 마인드빌딩 프로필 링크로 #회사생활 #사회초년생 #성장 #인공지능 #커리어 #생산성 #조직 #인간관계 #AI #습관 #서점 #문화 #독서 #텍스트힙 #직장인 #실존 #인간 #이재호 #마인드빌딩#베스트셀러 #추천도서

#신간알림 #신간안내 #신간리뷰 #리뷰이벤 “신입에게는 실전 가이드, 경력자에게는 태도와 기본기를 재정비하는 점검표, 리더에게는 사람을 다시 이해하게 해주는 참고서가 되어줄 것이다.” 회사라는 세계관의 재발견 기본적인 업무 기술부터 이직과 AI 활용까지! 📖 <자동 회사 습관>을 소개합니다 📖 요즘 신입을 위한 회사 문법 40가지 “틀리지 않는 사람은 없다.” 아직 회사 문법이 익숙하지 않은 신입에게, 이 문장만큼 위로가 되는 말은 없을 것이다. 회사의 조직구조와 조직문화에 익숙하지 않은 신입으로서는 배우고 경험할 시간이 필요하다. 실제로 경력자들은 신입을 느리고 실수하는 존재로 받아들인다. 동시에 1~2년 지나면 자신들처럼 능숙하게 일할 거라는 기대감을 갖고 바라본다. 그렇다면 경력자들은 어떤 유형의 신입을 싫어할까? 바로 시간이 지나도 성장하지 않을 것 같은 신입, 1~2년 후에도 여전히 같은 실수를 반복할 것 같은 신입이다. 성장하는 모습만 보여준다면, 경력자들은 충분히 기다려 줄 수 있다. 성장하고 싶은 신입은 조급하게 생각하지 말고, 빨리 배우는 것보다 하나씩 정확하게 배우는 게 더 중요하다는 사실을 깨달아야 한다. 정확하게 배우는 게 가장 빨리 배우는 길이다. 저자는 20년 넘게 게임 업계에서 일해온 직장인이다. 업계에 새로 진입하거나 새로운 역할을 맡는 사람들이 제대로 훈련받지 못해 혼란스러워하는 상황을 지켜보면서, 마치 그들의 사수처럼 친절하게 자신의 경험과 생각을 공유하는 책이 『자동 회사 습관』이다. 저자가 강조하는 핵심 메시지는 단순하다. “실수는 성장의 일부이며, 틀린 것을 인정하는 태도가 결국 신뢰와 성장을 만든다.” 『자동 회사 습관』이 신입에게는 실전 가이드, 경력자에게는 태도와 기본기를 재정비하는 점검표, 리더에게는 사람을 다시 이해하게 해주는 참고서가 되어줄 것이다. ⠀📌 모집 인원 : 10명 ⠀ 📌 모집 기간 : 3/12(목) ~ 3/18(수) ⠀ 📌 당첨자 발표 : 3/19(목) (*개별 메일 연락) *신청서에 메일 주소를 꼭 적어주세요! ⠀ 📌 참여 방법 : step 1. @mindbuilding_books 팔로우 & 이 게시글 좋아요 누르기 : step 2. 아래 링크 또는 마인드빌딩 프로필 계정 링크로 들어가 ‘《내가 하는 일은 정말 의미가 있을까》 서평단 모집‘ 신청서 제출하기 : step 3. 공유(리그램) or 친구 소환을 통해 소식을 널리 알려주시면 당첨 확률 UP👆🔥! ⠀ 📌 서평단 미션 : 책을 받으신 후 10일 이내로, 개인 SNS 1곳과 온라인 서점(1곳 이상)에 리뷰를 등록해주세요. ⠀ :: 서평단 신청 :: 마인드빌딩 프로필 링크로 ⠀ 온라인 서점 바로가기 📖 ▷ 마인드빌딩 프로필 링크로 #회사생활 #사회초년생 #성장 #인공지능 #커리어 #생산성 #조직 #인간관계 #AI #습관 #서점 #문화 #독서 #텍스트힙 #직장인 #실존 #인간 #이재호 #마인드빌딩#베스트셀러 #추천도서

#신간알림 #신간안내 #신간 “신입에게는 실전 가이드, 경력자에게는 태도와 기본기를 재정비하는 점검표, 리더에게는 사람을 다시 이해하게 해주는 참고서가 되어줄 것이다.” 회사라는 세계관의 재발견 기본적인 업무 기술부터 이직과 AI 활용까지! 📖 <자동 회사 습관>을 소개합니다 📖 요즘 신입을 위한 회사 문법 40가지 “틀리지 않는 사람은 없다.” 아직 회사 문법이 익숙하지 않은 신입에게, 이 문장만큼 위로가 되는 말은 없을 것이다. 회사의 조직구조와 조직문화에 익숙하지 않은 신입으로서는 배우고 경험할 시간이 필요하다. 실제로 경력자들은 신입을 느리고 실수하는 존재로 받아들인다. 동시에 1~2년 지나면 자신들처럼 능숙하게 일할 거라는 기대감을 갖고 바라본다. 그렇다면 경력자들은 어떤 유형의 신입을 싫어할까? 바로 시간이 지나도 성장하지 않을 것 같은 신입, 1~2년 후에도 여전히 같은 실수를 반복할 것 같은 신입이다. 성장하는 모습만 보여준다면, 경력자들은 충분히 기다려 줄 수 있다. 성장하고 싶은 신입은 조급하게 생각하지 말고, 빨리 배우는 것보다 하나씩 정확하게 배우는 게 더 중요하다는 사실을 깨달아야 한다. 정확하게 배우는 게 가장 빨리 배우는 길이다. 저자는 20년 넘게 게임 업계에서 일해온 직장인이다. 업계에 새로 진입하거나 새로운 역할을 맡는 사람들이 제대로 훈련받지 못해 혼란스러워하는 상황을 지켜보면서, 마치 그들의 사수처럼 친절하게 자신의 경험과 생각을 공유하는 책이 『자동 회사 습관』이다. 저자가 강조하는 핵심 메시지는 단순하다. “실수는 성장의 일부이며, 틀린 것을 인정하는 태도가 결국 신뢰와 성장을 만든다.” 『자동 회사 습관』이 신입에게는 실전 가이드, 경력자에게는 태도와 기본기를 재정비하는 점검표, 리더에게는 사람을 다시 이해하게 해주는 참고서가 되어줄 것이다. ✒️ 온라인 서점 바로가기 📖 ▷ 마인드빌딩 프로필 링크로 #회사생활 #사회초년생 #성장 #인공지능 #커리어 #생산성 #조직 #인간관계 #AI #습관 #서점 #문화 #독서 #텍스트힙 #직장인 #실존 #인간 #이재호 #마인드빌딩#베스트셀러 #추천도서

#신간알림 #신간안내 #신간 “이 책은 출판의 과거를 통해 미래를 읽는 지도가 될 것이다.” 최초로 한국 출판정책의 역사를 정리하다! 정책으로 읽는 한국 출판의 구조와 선택 출판학 연구자, 문화정책 연구자, 출판 종사자, 정책 담당자, 출판을 공부하는 학생들에게 한국 출판정책을 이해하는 교과서이자 정책 설계를 위한 참고서가 될 것이다. 📖 <출판에 대하여>를 소개합니다 📖 한국 출판정책 100년을 집대성한 최초의 종합 정책 연구서 디지털 시대 출판정책의 재구조화와 사람 중심 책 생태계 비전 제시 K-book 세계화와 독서문화 진흥을 위한 국가 정책 로드맵 제안 한국 출판정책의 역사와 제도, 산업 구조를 총망라한 연구서 『출판에 대하여』는 한국 출판정책의 변천사를 분석하는 데 그치지 않고, 디지털 경제 시대에 대응하는 미래 출판정책의 방향과 정책 로드맵을 제안하는 정책 제언서로 주목받고 있다. 저자들은 미래 출판정책의 핵심 비전으로 ‘사람 중심 책 생태계의 혁신과 확장’을 제시한다. 디지털 환경 변화로 출판산업의 지속가능성이 위협받는 현실 속에서, 출판 생태계 이해관계자들이 지속 가능한 성장을 이루기 위해서는 건강한 산업 생태계 구축이 필요하다고 강조한다. 특히 출판기업이 지식문화 생산과 유통의 핵심 주체로서 디지털 환경에서도 새로운 사회적 기회를 창출할 수 있도록 정부의 제도적 기반 마련이 중요하다고 지적한다. 책은 출판정책의 미래 방향으로 ▲출판의 경계 확장과 사람 중심 출판문화 진흥 ▲출판유통 혁신을 통한 새로운 가치 창출 ▲독자 개발과 책문화 확산을 제시하며, 독서 인구 감소 대응, 디지털 전환 촉진, K-book 해외시장 진출 확대를 핵심 과제로 제안한다. 출판학 연구자, 문화정책 연구자, 출판 종사자, 정책 담당자, 출판을 공부하는 학생들에게 한국 출판정책을 이해하는 교과서이자 정책 설계를 위한 참고서가 될 것이다. ✒️ 온라인 서점 바로가기 📖 ▷ 마인드빌딩 프로필 링크로 #출판에대하여 #출판의 역사#출판의힘 ##출판 #책 #출판정책 #출판인 #책의미래 #변화 #서점 #문화 #독서 #독서붐,#텍스트힙 #직장인 #실존 #인간 #김동혁 #김정명 #박찬수 #배진석 #최성구#마인드빌딩#베스트셀러 #추천도서

#신간알림 #신간안내 #신간리뷰 #리뷰이벤트 대신 복수해 드립니다! “지금 복수는 시대적 키워드가 되었다.” 서로가 서로를 미워하며 응징해야 한다고 생각하는 매우 극단적인 갈등의 시대, 영화는 어떻게 복수를 그리는가? 영화를 좋아하는 사람, 영화를 자주 보는 사람 누구나 이 책을 통해 영화 속 캐릭터의 심리를 분석하는 재미와 더불어 사유를 확장하는 시야를 갖게 될 것이다. 📖 <한국영화가 꿈꾼 복수들>을 소개합니다 📖 “영화의 욕망과 사회적 현실은 연결된다.” 스토리와 함께 읽는 영화 비평서! 2000년대 이후에 등장한 한국영화 중에는 유난히 복수를 다룬 영화가 많다. 예를 들어, 지금은 세계적 거장이 된 박찬욱은 아예 ‘복수 3부작’을 만들어 자신의 영화 세계를 명확히 했고, 대중적 흥행의 귀재 최동훈도 대부분의 영화에서 복수를 다루고 있다. 장르적으로 봐도 어머니가 딸의 복수를 하는 ‘모성 복수극’이 큰 흐름을 형성했으며, 마동석이 주먹 한 방으로 통쾌한 복수를 하는 <범죄도시> 시리즈는 누적 관객수 4천만 명을 돌파하며 엄청난 흥행을 하고 있다. 지금 복수는 시대적 키워드가 되었다. 저자는 영화학자이자 평론가로서 왜 이런 현상이 일어났는지 고민하였고, ‘복수’라는 키워드로 우리 사회를 조망하였다. 이 책은 그 작업의 결과물이다. 먼저 2000년대 이후 영화 중에서 복수를 다룬 영화들을 정밀하게 구분한 후 각 카테고리의 특징을 정리했고, 이것이 사회적으로 어떤 의미가 있는지 통찰력 있게 분석하였다. 대중영화는 동시대를 살아가는 대중의 욕망과 집단무의식을 담고 있기 때문에, 영화 안에도 그런 생각들이 녹아 있지 않을 수 없다. 영화는 사회를 반영하기도 하지만, 반대로 영화를 통해 사회를 바라보기도 한다. 복수영화에는 시대를 관통하는 개인(또는 사회)의 욕망과 좌절, 분노가 담겨 있다. 영화를 보면서 누가 선인이고 누가 악인으로 등장하는지 살펴봄으로써 그 시대를 살아가는 이들의 생각을 읽을 수 있다. 영화를 좋아하는 사람, 영화를 자주 보는 사람 누구나 이 책을 통해 영화 속 캐릭터의 심리를 분석하는 재미와 더불어 사유를 확장하는 시야를 갖게 될 것이다. 영화가 쉬워지는 복수 플롯의 기초 • 복수라는 소재는 멜로드라마에서도 등장할 수 있고, 공포영화에서도 등장할 수 있다. 장르가 다르더라도 스토리의 기본은 비슷하기 때문이다. • 복수는 대개 폭력을 수반하므로 주인공에게 동정심이 들게 해야 한다. • 주인공 또는 측근이 받는 부당한 대우는 대개 그의 잘못 때문이 아니다. 만일 그렇다 하더라도 이런 대우는 주인공의 잘못에 비해 과중하다. • 복수의 열망이 주인공의 내면에 변화를 가져온다. ⠀📌 모집 인원 : 10명 ⠀ 📌 모집 기간 : 2/7(일) ~ 2/10(화) ⠀ 📌 당첨자 발표 : 2/11(수) (*개별 연락 예정) *신청서에 메일 주소를 꼭 적어주세요! ⠀ 📌 참여 방법 : step 1. @mindbuilding_books 팔로우 & 이 게시글 좋아요 누르기 : step 2. 아래 링크 또는 마인드빌딩 프로필 계정 링크로 들어가 ‘《내가 하는 일은 정말 의미가 있을까》 서평단 모집‘ 신청서 제출하기 : step 3. 공유(리그램) or 친구 소환을 통해 소식을 널리 알려주시면 당첨 확률 UP👆🔥! ⠀ 📌 서평단 미션 : 책을 받으신 후 10일 이내로, 개인 SNS 1곳과 온라인 서점(1곳 이상)에 리뷰를 등록해주세요. ⠀ :: 서평단 신청 :: 마인드빌딩 프로필 링크로 ⠀ 온라인 서점 바로가기 📖 ▷ 마인드빌딩 프로필 링크로

#신간알림 #신간안내 #신간 대신 복수해 드립니다! “지금 복수는 시대적 키워드가 되었다.” 서로가 서로를 미워하며 응징해야 한다고 생각하는 매우 극단적인 갈등의 시대, 영화는 어떻게 복수를 그리는가? 영화를 좋아하는 사람, 영화를 자주 보는 사람 누구나 이 책을 통해 영화 속 캐릭터의 심리를 분석하는 재미와 더불어 사유를 확장하는 시야를 갖게 될 것이다. 📖 <한국영화가 꿈꾼 복수들>을 소개합니다 📖 “영화의 욕망과 사회적 현실은 연결된다.” 스토리와 함께 읽는 영화 비평서! 2000년대 이후에 등장한 한국영화 중에는 유난히 복수를 다룬 영화가 많다. 예를 들어, 지금은 세계적 거장이 된 박찬욱은 아예 ‘복수 3부작’을 만들어 자신의 영화 세계를 명확히 했고, 대중적 흥행의 귀재 최동훈도 대부분의 영화에서 복수를 다루고 있다. 장르적으로 봐도 어머니가 딸의 복수를 하는 ‘모성 복수극’이 큰 흐름을 형성했으며, 마동석이 주먹 한 방으로 통쾌한 복수를 하는 <범죄도시> 시리즈는 누적 관객수 4천만 명을 돌파하며 엄청난 흥행을 하고 있다. 지금 복수는 시대적 키워드가 되었다. 저자는 영화학자이자 평론가로서 왜 이런 현상이 일어났는지 고민하였고, ‘복수’라는 키워드로 우리 사회를 조망하였다. 이 책은 그 작업의 결과물이다. 먼저 2000년대 이후 영화 중에서 복수를 다룬 영화들을 정밀하게 구분한 후 각 카테고리의 특징을 정리했고, 이것이 사회적으로 어떤 의미가 있는지 통찰력 있게 분석하였다. 대중영화는 동시대를 살아가는 대중의 욕망과 집단무의식을 담고 있기 때문에, 영화 안에도 그런 생각들이 녹아 있지 않을 수 없다. 영화는 사회를 반영하기도 하지만, 반대로 영화를 통해 사회를 바라보기도 한다. 복수영화에는 시대를 관통하는 개인(또는 사회)의 욕망과 좌절, 분노가 담겨 있다. 영화를 보면서 누가 선인이고 누가 악인으로 등장하는지 살펴봄으로써 그 시대를 살아가는 이들의 생각을 읽을 수 있다. 영화를 좋아하는 사람, 영화를 자주 보는 사람 누구나 이 책을 통해 영화 속 캐릭터의 심리를 분석하는 재미와 더불어 사유를 확장하는 시야를 갖게 될 것이다. 영화가 쉬워지는 복수 플롯의 기초 • 복수라는 소재는 멜로드라마에서도 등장할 수 있고, 공포영화에서도 등장할 수 있다. 장르가 다르더라도 스토리의 기본은 비슷하기 때문이다. • 복수는 대개 폭력을 수반하므로 주인공에게 동정심이 들게 해야 한다. • 주인공 또는 측근이 받는 부당한 대우는 대개 그의 잘못 때문이 아니다. 만일 그렇다 하더라도 이런 대우는 주인공의 잘못에 비해 과중하다. • 복수의 열망이 주인공의 내면에 변화를 가져온다. ✒️ 온라인 서점 바로가기 📖 ▷ 마인드빌딩 프로필 링크로 #한국영화가꿈꾼복수들 #영화의힘 #복수힘 #영화 #미학 #인생 #욕망 #분노 #용서 #범죄도시 #영화배우 #명대사 #예술 #독서 #독서붐,#텍스트힙 #직장인 #실존 #인간 #강성률 #마인드빌딩#베스트셀러 #추천도서

#신간알림 #신간안내 #신간리뷰 #리뷰이벤트 "이 책은 ‘스스로에게 성실하게 살아간다는 것’이 무엇인지를 고민하는 데서 시작했다." 흔들리는 시대, 나만의 기준을 세우는 법 버킷리스트 100개로 일 년에 한 번, 삶의 중심을 다시 세우다! 📖 <중심 잡는 법>을 소개합니다 📖 이런 분께 추천합니다! • 열심히 사는데도 늘 불안한 직장인 • 내 삶의 방향이 맞는지 점검하고 싶은 사람 • 버킷리스트를 써봤지만 늘 흐지부지 끝났던 사람 • 자기계발도 위로도 아닌, 구체적인 삶의 기준이 필요한 사람 “왜 나만 자꾸 뒤처지는 것 같을까?” 열심히 살고 있지만 어딘가 허전하다. 분명 최선을 다하고 있는데, 마음은 늘 흔들린다. 《중심 잡는 법》은 이런 질문에서 출발한 책이다. 이 책은 “성공”이나 “자기계발”보다 먼저, ‘나에게 성실하게 사는 삶’이 무엇인지를 묻는다. 외부의 기대와 사회적 기준이 아니라, 내가 진짜 원하는 삶을 기준으로 다시 서는 법을 이야기한다. “성실함은 거창한 성취가 아니라, 나를 잊지 않고 살아가는 것이다” 자기 계발도, 위로도 아닌 ‘자기 정렬의 기술’ 막연한 다짐이나 의지만으로는 삶의 중심을 잡을 수 없다고 말한다. 대신 구체적으로 나를 들여다보고, 직접 살아본 경험을 통해 삶의 기준을 세워야 한다고 강조한다. 이 책의 핵심 도구는 ‘버킷리스트 100개’다. 단순한 소망 목록이 아니라, 1년에 한 번 나에게 질문을 던지고 지금의 나를 점검하며 앞으로의 삶을 재정렬하는 자기 탐색의 루틴이다. 저자는 금융권에서 임원을 꿈꾸던 직장인이었다. ‘잘나가는 직장인’으로 평가받았지만, 갑작스러운 번아웃으로 휴직을 선택하게 된다. 휴직 중 “앞으로 살날이 1년밖에 남지 않았다면?”이라는 질문으로 버킷리스트 100개를 작성한 경험은 그의 삶을 완전히 바꿔놓았다. 왜 일이 힘들었는지, 무엇을 좋아하는 사람인지, 어떤 삶을 원하는지를 하나씩 발견하게 된 것이다. 이후 그는 매년 버킷리스트를 쓰며 흔들릴 때마다 삶의 중심을 다시 잡는 자신만의 리추얼을 만들어왔다. 《중심 잡는 법》은 바로 이 경험을 바탕으로 한 책이다. 자기 계발도, 위로도 아닌 ‘자기 정렬의 기술’이다. ‘열심히 살아라’를 강요하지도, ‘나를 사랑하라’는 막연한 위로에 머물지도 않는다. 대신 다음과 같은 질문에 구체적으로 답한다. · 나는 지금 어떤 상태인가? · 무엇을 할 때 설레는가? · 어떤 삶이 나에게 맞는가? · 흔들릴 때, 나는 어떻게 다시 중심으로 돌아올 수 있는가? 일 년에 한 번, 꼭 필요한 질문의 시간 책은 자기 관찰–자기 탐색–설계–실행–조정의 5단계를 통해 독자가 직접 자신의 삶을 구체화하고, 그 과정에서 드러난 ‘나’를 조건 없이 환대하는 방법을 안내한다. 매년 한 번, 삶의 중심을 다시 세운다. 저자가 말하는 ‘중심’은 고정된 답이 아니다. 중심은 변할 수 있고, 흔들릴 수 있으며, 다시 조정할 수 있는 것이다. 《중심 잡는 법》은 완벽한 사람이 되는 법이 아니라, 흔들리더라도 다시 나로 돌아오는 사람이 되는 법을 전한다. 열심히 살지만 늘 불안한 직장인, 자기 삶의 기준을 다시 세우고 싶은 사람에게 이 책은 1년에 한 번, 꼭 필요한 질문의 시간이 되어줄 것이다. ⠀📌 모집 인원 : 10명 ⠀ 📌 모집 기간 : 12/25(목) ~ 1/1(목) ⠀ 📌 당첨자 발표 : 1/2(금) (*개별 연락 예정) *신청서에 메일 주소를 꼭 적어주세요! ⠀ 📌 참여 방법 : step 1. @mindbuilding_books 팔로우 & 이 게시글 좋아요 누르기 : step 2. 아래 링크 또는 마인드빌딩 프로필 계정 링크로 들어가 ‘《내가 하는 일은 정말 의미가 있을까》 서평단 모집‘ 신청서 제출하기 : step 3. 공유(리그램) or 친구 소환을 통해 소식을 널리 알려주시면 당첨 확률 UP👆🔥! ⠀ 📌 서평단 미션 : 책을 받으신 후 10일 이내로, 개인 SNS 1곳과 온라인 서점(1곳 이상)에 리뷰를 등록해주세요. ⠀ :: 서평단 신청 :: 마인드빌딩 프로필 링크로 ⠀ 온라인 서점 바로가기 📖 ▷ 마인드빌딩 프로필 링크로

#신간알림 #신간안내 #신간 "이 책은 ‘스스로에게 성실하게 살아간다는 것’이 무엇인지를 고민하는 데서 시작했다." 흔들리는 시대, 나만의 기준을 세우는 법 버킷리스트 100개로 일 년에 한 번, 삶의 중심을 다시 세우다! 📖 <중심 잡는 법>을 소개합니다 📖 이런 분께 추천합니다! • 열심히 사는데도 늘 불안한 직장인 • 내 삶의 방향이 맞는지 점검하고 싶은 사람 • 버킷리스트를 써봤지만 늘 흐지부지 끝났던 사람 • 자기계발도 위로도 아닌, 구체적인 삶의 기준이 필요한 사람 “왜 나만 자꾸 뒤처지는 것 같을까?” 열심히 살고 있지만 어딘가 허전하다. 분명 최선을 다하고 있는데, 마음은 늘 흔들린다. 《중심 잡는 법》은 이런 질문에서 출발한 책이다. 이 책은 “성공”이나 “자기계발”보다 먼저, ‘나에게 성실하게 사는 삶’이 무엇인지를 묻는다. 외부의 기대와 사회적 기준이 아니라, 내가 진짜 원하는 삶을 기준으로 다시 서는 법을 이야기한다. “성실함은 거창한 성취가 아니라, 나를 잊지 않고 살아가는 것이다” 자기 계발도, 위로도 아닌 ‘자기 정렬의 기술’ 막연한 다짐이나 의지만으로는 삶의 중심을 잡을 수 없다고 말한다. 대신 구체적으로 나를 들여다보고, 직접 살아본 경험을 통해 삶의 기준을 세워야 한다고 강조한다. 이 책의 핵심 도구는 ‘버킷리스트 100개’다. 단순한 소망 목록이 아니라, 1년에 한 번 나에게 질문을 던지고 지금의 나를 점검하며 앞으로의 삶을 재정렬하는 자기 탐색의 루틴이다. 저자는 금융권에서 임원을 꿈꾸던 직장인이었다. ‘잘나가는 직장인’으로 평가받았지만, 갑작스러운 번아웃으로 휴직을 선택하게 된다. 휴직 중 “앞으로 살날이 1년밖에 남지 않았다면?”이라는 질문으로 버킷리스트 100개를 작성한 경험은 그의 삶을 완전히 바꿔놓았다. 왜 일이 힘들었는지, 무엇을 좋아하는 사람인지, 어떤 삶을 원하는지를 하나씩 발견하게 된 것이다. 이후 그는 매년 버킷리스트를 쓰며 흔들릴 때마다 삶의 중심을 다시 잡는 자신만의 리추얼을 만들어왔다. 《중심 잡는 법》은 바로 이 경험을 바탕으로 한 책이다. 자기 계발도, 위로도 아닌 ‘자기 정렬의 기술’이다. ‘열심히 살아라’를 강요하지도, ‘나를 사랑하라’는 막연한 위로에 머물지도 않는다. 대신 다음과 같은 질문에 구체적으로 답한다. · 나는 지금 어떤 상태인가? · 무엇을 할 때 설레는가? · 어떤 삶이 나에게 맞는가? · 흔들릴 때, 나는 어떻게 다시 중심으로 돌아올 수 있는가? 일 년에 한 번, 꼭 필요한 질문의 시간 책은 자기 관찰–자기 탐색–설계–실행–조정의 5단계를 통해 독자가 직접 자신의 삶을 구체화하고, 그 과정에서 드러난 ‘나’를 조건 없이 환대하는 방법을 안내한다. 매년 한 번, 삶의 중심을 다시 세운다. 저자가 말하는 ‘중심’은 고정된 답이 아니다. 중심은 변할 수 있고, 흔들릴 수 있으며, 다시 조정할 수 있는 것이다. 《중심 잡는 법》은 완벽한 사람이 되는 법이 아니라, 흔들리더라도 다시 나로 돌아오는 사람이 되는 법을 전한다. 열심히 살지만 늘 불안한 직장인, 자기 삶의 기준을 다시 세우고 싶은 사람에게 이 책은 1년에 한 번, 꼭 필요한 질문의 시간이 되어줄 것이다. ✒️ 온라인 서점 바로가기 📖 ▷ 마인드빌딩 프로필 링크로 #중심잡는법 #중심잡기 #중심 #자기계발 #자기발견 #버킷리스트 #위버멘쉬 #성실함 #인생 #호의 #직장인 #실존 #인간 #최호진 #마인드빌딩#베스트셀러 #추천도서