'복지' 검색 분석 결과

민주주의에 대해 가장 많이 배우고 그 혜택을 가장 많이 누린...국가의 복지 혜택을 가장 많이 받고 자란 1020세대가 극우화 되고 있는 게... 공적 마인드가 없다는 게...참 아이러니...스스로 얻은 게 아니기 때문이겠지.

복지 제로스킨의 복지(?) 아닌 복지에 대해 잠깐 설명. 여기부터는 당연한거. 1. 밥값 일 10,000원 (급여에 추가해서 지급) / 먹는건 알아서. 2. 눈치 보지 말고 쓰는 연차. (2주일을 쉬던 1주일은 쉬던 니 맘, 제한된 연차 안에서 쓰는건 그 누구도 안 말림, 당연히 눈치도 안 줌.) 3. ✨제로스킨 자사 제품 무료✨ 4. 주5일 근무, 야근, 잔업 없음 5. 회식 잘 안 함. (점심에 다 같이 밥는 경우 회식으로 침) 이제 당 당연한거. 1. 사장놈이 자꾸 동의없이 간식을 삼. 2. 회사에 정기적으로 원두가 배달 오고, 에스프레스 머쉰이 있음 3. 사장놈이 코스트코에서 자꾸 뭐 사서 쟁여놓음 4. 사장놈이 스레드하면서 뭘 자꾸 사옴. 택배도 막 시킴 5. 피규어 전시 무료 관람 6. 친구들, 지인들에게 ✨제로스킨 자사 제품 무료✨ 7. 해외출장 갈 때 랜뽑으로 데려감. 8. 사장놈이 겜덕이라 같이 게임하면 좋아함. 이 정도면 다닐만 하다? 아니다?

나 일하는 곳은 직원들 복지 차원에서 한달에 두번 한우데이가 있댜~😋 오늘이 바로 그날임~🥩

사업 빠르게 망하는 방법 5가지. 1. 직원 아무나 뽑기 - 보통은 직원 때문에 망한다. 2. 대표의 이유 없이 잦은 외근 - 회사 성장 동력은 대표로부터 나온다. 3. 퍼주기 - 복지는 좋다, 하지만 그 근거는 명확하게 해야 한다. 4. 규칙 부재 - 사람이 모이는 집단엔 규칙이 필요하다. - 휴가, 회의, 복지, 노동에도 규칙이 있어야 한다. 5. 위계질서 - 수평적 조직치고 제대로 굴러가는 회사를 본 적이 없다.

퇴근까지 시간도 안가는데 우리회사 복지 자랑좀 하고가 신박한 복지 구경좀하자

미디어상 공무원 박봉이고 복지 개선을 외치면 사람들은 “꼬우면 그만두지” “누칼협” 해서 진짜로 경찰 그만두고 탐정 하니까 이번엔 또 “왜 그 좋은 직장을 그만뒀냐” 소리 나온다 도대체 어느 장단에 맞춰야 되지 남 말은 참고만 하고 내 인생은 내가 책임지는거다 지금이 훨씬 만족감이 더 높다

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직원 복지 챙겨주려니 내 주머니만 털리는 것 같고, 안 챙기자니 직원들 나갈까 봐 무섭지? 🥲 근데 이거 진짜 대박이야. 10% 아끼려다 30% 손해 보지 말고 이 '치트키' 하나만 제대로 써봐. 바로 사내근로복지기금이야.✨ 이게 왜 미쳤냐고? 일단 돈 넣는 순간 → 100% 전액 비용 처리야. 특히 소득세율 49.5% 찍는 원장님이나 대표님들, 이거 안 하면 그냥 생돈 날리는 거거든. 게다가 직원들한테 줄 때 근로소득세도 안 붙고, 사대보험도 안 나가.