'최저임금' 검색 분석 결과

분석 대시보드

새 검색 또는 수정

요약 통계

총 스레드 수
9
총 좋아요
3,129
총 리포스트
208

검색 결과 스레드 (점수 순 정렬)

로그인 필요

콘텐츠를 보려면 로그인이 필요합니다

로그인하고 원하는 스레드 정보를 분석해보세요.

1위
deep.sick_kor
2025년 11월 04일
점수
7,542

내년부터 4인가족 기초수급 200만원 넘게 지급 4인가구 생계급여 수령액은 약 207만원, 최저임금 209만원과 동일한 수준. 생계급여 수급자는 지난해 약 267만 명. 이정도면 일하지 말고 배급 받으라고 강요하네. 국민을 가축으로 취급하는 내란정부 규탄하라.

2위
first00kiss
2025년 09월 23일
점수
284

올해 최저임금 10030원 2026년 최저임금 10320원 짜장면 가격이 얼마에팔면 적당한 가격인걸까?^^;;

3위
soo_sang_han
10시간 전
점수
277

2024년 폐업자 100만 명 돌파 대구 자영업 폐업률 전국 1위 동성로 가면 매장3개중 1개가 임대. 나는 올해 직원들 개별적으로 월급 다 올려줬음. 사실 작년에도 용돈으로 준게 더 많은듯. 최저임금보다 훨씬 더 줌 근데 솔직히 묻고 싶다 옆 가게들 줄줄이 폐업하는 거 이게 최저임금 때문이야? 아니면 다른 문제야? 임대료인가? 아니면 둘 다야?

ai_nomad_story
2025년 10월 23일
점수
272

💥 최저임금으로는 절대 살 수 없는 이유 1. 최저임금 시급 10,030원 = 월 210만원 2. 월세 60만원 + 생활비 100만원 = 남는 돈 46만원 3. 교통비 + 통신비 + 식비 = 최저임금으론 불가능 4. "최저임금 올리면 영세업자 망한다" = 핑계 5. 대기업 CEO 연봉 = 최저임금 노동자 300명 분 6. 물가는 10% 오르는데 최저임금은 2% 인상 7. 최저임금 = 생존 불가능한 금액 → 최저임금 = 최저생계비도 안 됨 → 생활임금 도입 필요

lee.injae_nomusa
11일 전
점수
182

2026년 최저임금 10,320원 확정. 드디어 올 것이 왔습니다. ‘시급 1만 원 시대’가 열렸습니다. ​"겨우 300원 정도 오른 거 아닌가요?" 아닙니다. 대표님들이 보셔야 할 건 시급이 아니라 '월 급여 총액'입니다. ​주 40시간 기준, 주휴수당 포함 월 2,156,880원. 퇴직금, 4대보험 합치면 1인당 실질 비용은 월 250만 원을 훌쩍 넘깁니다. ​가장 큰 문제는 '2025년 작성한 근로계약서'입니다. 그대로 두면 효력이 있을까요? 최저임금 미달이 되는 순간, 그 계약서는 휴지 조각이 되고 '임금 체불'의 증거가 됩니다. ​"우리 직원은 가족 같아서 신고 안 해요." 가족은 대표님 댁에 계십니다. 노동청 조사는 감정이 아니라 '숫자'로 합니다. ​지금 당장 근로계약서를 다시 점검하세요. 10원의 차이가 전과자를 만듭니다. ​경영은 숫자로 하는 것이고, 노동법은 그 숫자의 최소한을 정한 약속입니다.

_chanmipark_
8일 전
점수
118

브라질 물가 어찌된 일이야?.. 최저임금 한국보다 훠얼씬 낮던데 왜 물건들은 한국보다 비싸..?

_2023.02.01
16일 전
점수
113

워킹맘들이 제일 갖기좋은 직종이뭘까? 8시간 풀근무하면서 최저임금 받는 사기업 단축근무 자유롭게하고 임금높지만 허들이 높은 공기업 임금적고 노동강도는 높지만 시간을 제일 많이 쓸수있는 아르바이트 어떤거라고생각해? 그냥 아이와 시간을 많이 보내고싶을뿐이야..

gimmyeongsu418
14시간 전
점수
21

2026년부터 최저임금·복지 기준·교통 혜택까지 달라집니다. 청년·서민·소상공인 모두에게 직접 영향 주는 민생 정책 변화, 핵심만 정리했습니다. ✔ 최저임금 시급 10,320원 인상 ✔ 기준 중위소득 상향 → 복지 대상 확대 ✔ 청년미래 적금 신설(정부 최대 12% 매칭) ✔ 디지털 운전면허증 전면 도입 ✔ K-패스·교통비 지원 확대

hibulls
1분 전
점수
0

올해부터 싹 바뀌는 근로기준법 총정리 https://t.me/jeilstock ①최저임금 인상 ②4대보험 요율 인상 ③임금체불 처벌 강화 ④근로자의 날 → 노동절 개정 ⑤연결되지 않을 권리 법제화 ⑥포괄임금 오남용 방지 ⑦가짜 3.3% 계약 단속 ⑧노동조합법 개정(노란봉투법) ⑨육아휴직 지원 강화